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【黨代表風采】記電建水電開發公司第二次黨代會代表劉武

時間:2020-06-28 作者:黃麗 攝影:許力文 字號:[ ] 分享


黨代表劉武在工作中


劉武同志1992年7月畢業于河海大學,同年在中國水電八局參加工作,2006年在龍灘水電站項目加入中國共產黨,同年調入電建水電開發公司,參加工作28年來一直從事水電事業。

劉武同志現在電建水電開發公司所屬四川松林河流域開發有限公司、四川中鐵能源五一橋水電有限公司工作,先后擔任副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席、總法律顧問。

劉武同志參加工作以來,尤其是加入黨組織以來,務實工作,用心學習,團結同事,體現了一名合格共產黨員的先鋒模范作用,受到領導和同事的普遍好評。

務實專業、履職盡責

劉武同志,擅長用工業數量化思維落實分管項目經營工作,推動項目公司經營活動分析會制度化,主要經營指標曲線動態優化數量化、措施精細化。在電建水電開發公司所屬各項目工作14年來,劉武同志務實干好本職分管工作外,能有擔當地協助項目公司主要領導抓不確定性較強的專項工作,化解項目公司法務及經營潛在風險。

五一橋水電站3臺機組于2008年11月23日正式投產發電,是中國電建首個“交鑰匙”水電投資項目。電站投產發電后,前期建設遺留問題較多,隨著國家政策不斷規范,五一橋水電站工程竣工驗收面臨較大的困難。

“透徹領悟上級領導意圖,創造性履職盡責。”是劉武同志的工作的座右銘。作為公司副總經理,為了響應電建水電開發公司提出的“斬尾行動”,他7次帶領業務部門人員到甘孜州九龍縣政府及各相關單位進行溝通,并多次來回與州移民局、省移民局、移民資金專項審計單位溝通,組織對移民驗收報告經過15次的修改完善,以極強的責任心還原歷史數據,以極大的耐心溝通主管部門,最終化解了林地使用問題近300萬元罰款風險,并推動五一橋水電站移民驗收工作在2018年9月順利完成,推動五一橋樞紐驗收、主接線重大設計變更驗收、土建類補充竣工安全鑒定、機電類竣工安全鑒定驗收等各專項驗收在2018年12月底順利完成,推動五一橋整體項目工程竣工驗收在2019年2月順利完成,為電站工程建設畫了一個圓滿的句號。

用心學習、十年磨一劍

央企黨建工作要與生產經營工作深度融合,客觀上就要求央企共產黨員既要加強黨章黨規黨內文件動態更新學習,又要加強專業知識動態更新學習。劉武同志2005年取得國家一級建造師,立足水電項目管理工作需要,2009年初至2019年12月,持續用十年時間,先后取得了湖南大學工程管理學士與項目管理碩士。

2018年9月,劉武從副總經理崗位轉向黨委副書記崗位,協助黨委書記黨建第一責任人抓黨建,對公司黨建工作負直接責任。在工作角色的轉換過程中,他始終不忘初心、牢記使命,緊盯能力短板,增強學思踐悟,做學習上的“苦行僧”,不斷強化理論武裝,堅持讀原著、學原文、悟原理,提高政治站位,做政治上的“明白人”。尤其在學懂弄通上先行一步,仔細研讀了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨的創新理論著作,更加自覺將工作重點聚焦到生產經營工作與黨建工作的有機融合上。推動完成黨建工作進章程,修訂完善公司《黨委議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》,建立基層黨建工作聯系點制度,將三位中層干部放到兼職黨支部書記崗位,按照“七有”標準創建了黨員活動室,指導黨支部開展“黨員流動先鋒崗”“黨員責任區”“黨員公開承諾”“黨員志愿服務 ”“今天我主講”“書記談心日”“3+X”等特色黨日活動,確保黨建工作更好地為生產經營服務。同時,注重把工作能力強、群眾基礎好的年輕干部放在急難險重的崗位上進行鍛煉培養,促進了年輕人的成長成才。2018年、2019年,松林河公司先后獲得電建水電開發公司黨建工作責任制考核第二名和第一名。

團結協作、服務同事

劉武同志從事工會工作以來,以團結員工并依靠員工辦好工會的工作思路,發揮好工會維護、建設、參與、教育等四個基本職能定位,較好地把工會辦成了服務同事的組織平臺,黨聯系一線群眾的組織紐帶。劉武同志從工會主席這個職工群眾的“娘家人”角色定位,立足崗位實踐,不斷開拓進取,做工作上的“實干者”。在新冠肺炎疫情不斷蔓延的關鍵時刻,他心系生產一線防疫重擔,情牽職工生命健康,以一名共產黨員的使命和擔當,帶領工會全體干部逆行而上、主動作為,在這場沒有硝煙的戰爭中默默地貢獻著自己的力量。在“一罩難求”的大環境下,積極發揮“朋友圈”資源,拓寬物質采購來源,確保防疫物資供應。加大對生產一線職工的關心關愛,通過電建通、微信群等多種方式,宣傳防控疫情,尤其是新冠肺炎治療動態方案,消除員工恐懼心理。通過個人朋友圈聯系在武漢一線抗疫的一名國家醫療隊隊長(中南大學湘雅二醫院副院長),第一時間取得一線抗疫醫護人員使用的中醫防護藥方,并組織工會會員分片區購買并為所有一線員工及外協員工配發中藥防疫香囊,購置牛奶、面包等慰問品,監督食堂飯菜質量,定期采取電話詢問、視頻慰問等方式,及時了解疫情期間職工生活需求和健康狀況,力所能及解決職工的各種困難和服務需求,以熱情服務、優良作風贏得職工的信任和肯定。按電建水電開發公司工會統一安排部署,組織公司127名干部員工向中國電建在鄂受災子企業籌集捐款20030元,展現了公司干部員工使命擔當和守望相助的精神。

“畢業于水電院校,28年來一直從事水電事業,未來12年職業生涯,愿一如既往做一名務實型、學習型、服務型共產黨員,愿一如既往做一名有水電情懷的共產黨員。”劉武同志如是說。


(責任編輯:劉開燕)

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