當前位置:首頁
> 資訊中心 > 公司要聞

【喜迎黨代會】黨建引領促發展 砥礪奮進黨旗紅—阿水毛爾蓋公司黨建工作紀實

時間:2020-06-28 作者:姜亞楠 字號:[ ] 分享


過去四年,阿水公司毛爾蓋公司黨委在電建水電開發公司黨委的堅強領導下,堅持強化自身建設,創新企業黨建工作機制,發揮企業黨委領導核心作用,帶領廣大黨員干部員工以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感,銳意進取,攻堅克難,在推動企業高質量發展方面發揮了重要作用,為鮮艷的黨旗增添了光輝。

時代呼喚擔當,思想引領行動。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把思想建設融入中心做深、做實、做細,在潛移默化中提升團隊士氣,以抓鐵有痕的意志和功力,抓好各項工作落實。

打造一流人才團隊,凝聚工作合力

過去四年,是流域兩公司發展進程中極富挑戰、極不平凡的四年。宏觀經濟下行帶來的激烈的電力市場競爭,尾工遺留問題復雜、庫區地質災害頻發、應急搶險任務繁重等諸多不利因素,加之毛爾蓋虧損形勢依然嚴峻,公司面臨諸多困難和挑戰。

困難面前不等不靠,主動作為,阿水公司毛爾蓋公司充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用,以“服務生產經營大局,促進團隊建功立業”為中心,加強企業文化建設和精神文明建設,統一職工思想、凝聚人心,激發內生動能,培養了一支“敢于擔當、作風優良、素質過硬”的一流人才隊伍。

公司在企業人才培養中始終堅持黨管干部原則,強化考核評價和管理監督工作,持續開展調整優化績效分配機制,確保實干者得利、績優者得利,拓寬職工成長“雙通道”,形成了完善人才選拔、培養、使用機制,激發人才隊伍活力。自2015起,公司著力優化干部年輕結構和知識結構,通過中層輪崗,公開競聘,人才隊伍建設不斷優化,目前有2名80后干部擔任部門正職、3名80后干部擔任部門副職。探索實踐維護機電合一模式,充分利用現有人力資源,進行機電專業交叉滲透和輪崗交流,真正實現“一專多能”;拓寬教育培訓載體,以智慧黑水河創新工作室為載體,組織開展“小指標”勞動競賽、“標桿班組”建設、技能大賽、技術比武、導師帶徒等活動,不斷提升員工綜合技能;結合人力資源三項制度改革,深化績效分配機制,以責任心、執行力為重點,進一步完善以業績為導向的收入分配機制,真正把責任心強、敢于擔當、業務突出、敬業奉獻的人放在重要崗位,培養他們成為公司電力生產中堅力量。

公司先后公開競聘選拔了5名中層干部、8名運行值長,并培養了一大批電力生產運維骨干人員,為兄弟單位輸送了大量電力生產人員。這些公開選拔出的管理人員工作熱情高、創新能力強、群眾基礎扎實,已然成為公司生產經營管理的骨干力量,人才隊伍推動公司創新創效成果日益凸顯,多項創新成果獲得國家實用型發明專利及國家知識產權認證,創新創效約百萬余元。

推動“黨建+”模式,著力打造“硬核”堡壘

阿水公司毛爾蓋公司黨委始終堅持把黨建優勢轉化為推動企業發展的動力,堅持問題導向,大力推動“黨建+”模式,將黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化公司的發展優勢,積極創新開展“黨建+攻堅克難”“黨建+提質增效”工作,為公司全面完成年度各項目標任務提供強大動力和組織保障。

為積極落實電建水電開發公司“斬尾行動”要求,公司黨委多次研究,進一步堅定公司在加快解決項目尾工和遺留問題的信心與決心,全面梳理尾工遺留問題,倒排計劃,倒逼時限,明確各階段節點目標,協調各方,努力尋找突破口。

2018年6月4日,在黑水縣人民政府見證下,毛爾蓋水電站庫區還建公路松黑縣道《工程移交證書》正式簽訂。自此,徹底解決了該條道路多年困擾毛爾蓋公司的運維、保通、保暢、費用控制以及安全管理等遺留問題,大大降低了公司安全管理風險。公司黨委不等不靠,一鼓作氣,排除干擾,主動作為,加快一攬子協議有效落地,紅巖庫尾新址“葉蓋河壩”新建房屋主體工程已基本完工,困擾公司多年的麻窩集鎮取得了突破性進展,四川省扶貧開發局批復同意“麻窩集鎮遷建設計變更”和“S302省道永久病害治理設計變更”,移民竣工驗收工作有序推進。

兩手抓,兩不誤,公司黨委一方面積極掃除尾工工作帶來的后顧之憂,一方面馬不停蹄應對電力市場供需矛盾,深化全員營銷,狠抓內部管理提升,確保了流域電力生產的持續穩定。

面對激烈的市場競爭,公司黨委高舉旗幟,把握方向,主動出擊,積極開展全員營銷工作。堅持以“價值為導向”,強化“雙抓手”,一手抓省內市場,保存量、穩電價,同時積極爭取政策扶持,開展毛爾蓋水庫優化調度,實現了2018及2019年在供需矛盾突出的情況下年發電量均超過設計利用小時數的可喜成績。

做實群團工作,凝聚發展力量

四年來,公司緊緊圍繞各年度生產經營中心任務,大力加強黨建群團工作,為公司經營管理工作提供堅強的政治保障和組織保障。

公司黨委充分發揮黨委核心作用、黨支部“戰斗堡壘”作用和黨員干部“先鋒模范”作用,不斷加強黨員干部思想建設和隊伍建設。以轉變作風、提升管理、推動發展為主線,緊緊圍繞生產經營中心工作,服務大局,真抓實干,促進公司健康和諧發展。公司黨委扎實開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等,認真貫徹落實黨的路線方針政策,積極開展創新爭優,不斷提升基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。2018年7月,公司第二、第三黨支部分別榮獲電建水電開發公司“2016-2017年度先進基層黨組織”稱號。

公司黨委還通過加強對工會、共青團的領導,推動基層黨組織與工會、共青團組織“一體化”建設,發揮好工會群團紐帶作用。以創建模范職工之家為載體,廣泛開展豐富多彩的文體活動、大力宣傳先進典型人物,積極開展建功立業崗位練兵活動,不斷提升員工的幸福感和歸宿感,增強企業凝聚力、向心力。

2019年,阿水公司榮獲“新時代黨建+企業文化”先進單位,《黑水河上的璀璨明珠》榮獲“最美形象之聲”代言作品獎。公司榮獲“四川省民主管理示范單位”稱號。公司團委獲電建集團“五四紅旗團委”,公司多名青年員工榮獲集團公司、電建水電開發公司“青年崗位能手”,1名同志被電建水電開發公司評為“勞動模范”,1名青年黨員獲國資委優秀共產黨員榮譽稱號。

夢想照亮前方路,初心激勵腳下行。阿水毛爾蓋公司黨委將認真貫徹落實黨代會各項決策部署,以更加務實的舉措筑牢堅強“戰斗堡壘”,為推動企業高質量發展作出更大的貢獻。

 

 

 

【打印】 【關閉】
瀏覽次數:
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 标准化期权合约 - 利率期权合约通常以